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    更新于 12月2日

    沃爾瑪 運營/跨境電商運營/ walmart運營

    7000-14000元
    • 深圳龍崗區
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招5人

    職位描述

    WALMART沃爾瑪海外推廣精品運營數據運營英語雙休電子商務家具/家居/家電
    職位描述:
    1、負責管理Walmart平臺店鋪;家居類目
    2、負責新產品上架,完善產品描述和編輯等;
    3、收集分析市場及競爭對手狀況,適時調整銷售策略;
    4、擬定合理的產品上架計劃,保證銷售廣告(含產品信息)的準確,降低產品風險;
    5、負責賬號安全穩定的維護,完善店鋪政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度。
    任職要求:
    1、熟悉Walmart平臺操作,有一年以上沃爾瑪精品運營經驗;
    2、統招大專及以上學歷,英語4級,讀寫能力強;
    4,熟悉沃爾瑪的銷售政策,規則及流程,具備獨立操作賬號的能力;
    4,有良好的職業操守,細心,耐心,有強烈責任感和進取心;
    薪酬待遇(以面談為準)
    1、薪資結構::基本薪資+績效提成獎+社保+全勤獎+季度獎勵+年終獎+節日禮品+帶薪年假+年終獎+其他獎勵;
    2、調薪政策:公司會根據工作表現對正式員工進行不定期加薪,優秀員工享有額外獎勵;
    工作時間:
    雙休 上午09:00-12:30,下午13:45-18:15。
    薪酬待遇(以面談為準):
    1、薪資結構::基本薪資+績效提成獎+社保+全勤獎+季度獎勵+年終獎+節日禮品+帶薪年假+其他獎勵;
    2、調薪政策:公司會根據工作表現對正式員工進行不定期加薪,優秀員工享有額外獎勵。
    公司福利:
    1、【社保福利】入職即購買社保;
    2、【日常福利】公司免費供應辦公用品零食等,不定期還有豐厚禮物贈送;
    3、【生日會】每月定時舉辦生日會和下午茶,壽星享有100元生日紅包;
    4、【節日福利】端午、中秋、春節等傳統節日集體聚餐并享有節日禮品;
    5、【團建活動】公司注重團隊建設和公司氛圍,不定期舉辦月度活動以及季度拓展或省市內外旅游團建活動;
    6、【大型年會】公司每年都會組織大型年會,現場還會發放豐厚的年終獎金及獎品。
    7、【帶薪假期】正式的員工即可享受年假,同時享有國家給予的所有帶薪假期(法定假日、婚假、產假、陪產假、喪假等等);
    8、【運營特權】運營部在有平臺活動或旺季期間,出現熬夜加班的情況,可申請第二天上午晚到2小時;若是出現通宵加班,可向公司申請就近安排酒店休息等等,還可調休;
    9、【優秀員工】公司注重個人奉獻,會評比出優秀員工;優秀員工根據公司業績會有超豐厚的現金獎勵;
    10、【學習機會】不定期的職業培訓(公費外出培訓或線上培訓),為每位員工的未來發展助力。
    工作地址:深圳市龍崗區坂田街道永香路2號江南大廈9樓
    乘車線路:5號線-坂田站-B出口 /楊美站-A出口
    職位福利:績效獎金、帶薪年假、節日福利、全勤獎、定期團建、試用期提前轉正 。
    職位亮點:良好的工作環境&氛圍,超級nice的BOSS
    補充內容:
    1.關于試用期
    試用期2-3個月,視情況
    2.關于薪資
    試用期和轉正均為無責底薪
    3.關于節假日休息
    雙休、法定節日正常休息

    工作地點

    深圳龍崗區江南大廈908

    職位發布者

    熊顯波/HRM

    立即溝通
    公司Logo深圳宏亞達電子商務有限公司
    深圳宏亞達電子商務有限公司 SHENZHEN HONGYADA E-Commerce Co.,Ltd深圳宏亞達電子商務有限公司成立于2013年,是一家發展前景良好的跨境電商公司,立足深圳,放眼全球。核心業務是通過互聯網把產品以小批量的形式銷往世界各地。目前業務主要集中于亞馬遜平臺,現已有美國、加拿大、英國、歐洲等站點。在產品方面,公司自行設計研發,實現產品定制化,產品主要以日用家居品類居多。目前在深圳已有幾家強實力的長期穩定合作工廠。我們公司秉承“以人為本,給客戶提供最好的品牌體驗”的企業使命,一直不斷積極開拓和創新,努力提高核心競爭力。宏亞達一直倡導“目標明確,勇于承擔,積極互助,謙虛自省”的公司價值觀。另外,我們致力于人才梯隊搭建及優質團隊建設,我們能為您提供充滿挑戰的工作機會。平等、信任、和諧的企業文化;有競爭力的薪酬,根據個人績效評定晉升和加薪;同時我們關注員工成長,重視員工培訓,會定期組織各種文娛活動和全員性團體旅游等活動,讓員工幸福的享受這份工作,實現“用心工作,放心掙錢,開心生活;做有深度的事業,過有溫度的生活”的企業愿景。公司福利公司福利1、【社保福利】入職一周后購買社保;2、【日常福利】公司免費供應辦公用品紙巾,不定期還有禮物贈送;公司提倡高效工作,但若因個人原因需要加班的員工,可享受補貼;3、【團建活動】公司注重團隊建設,不定期月度活動以及季度拓展或市內外旅游活動;4、【生日會】每月定時舉辦生日會下午茶,壽星享有100元生日紅包5、【節日福利】端午、中秋、春節等傳統節日集體聚餐并享有節日禮品;6、【帶薪假期】工作滿一年的員工可享受3天的帶薪年假(每增加一年增加2天帶薪年假,最高不超過15天),同時享有國家規定其他帶薪假期(法定假日、婚假、產假、陪產假、喪假等);7、【運營特權】運營部在有平臺活動或旺季期間,出現熬夜加班的情況,可申請第二天上午晚到2小時;若是出現通宵加班,可向公司申請就近安排酒店休息,還可調休8、【優秀員工】公司注重個人奉獻,會評比出優秀員工;優秀員工根據公司業績會有超豐厚的現金獎勵;9、【學習機會】不定期的職業培訓(公費外出培訓或線上培訓),為每位員工的未來發展助力。10、【大型年會】公司每年都會組織市內外大型年會,并進行現金大抽獎,現場還會發放豐厚的年終獎金及獎品。11、公司提供豐厚的薪酬及廣闊的個人發展空間,對于表現優秀的員工將給予提前轉正、以及每年不定期的調薪。
    公司主頁
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