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    更新于 11月6日

    研發經理/總監(PDU/BDU)

    3-5萬
    • 上海閔行區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標簽

    • 免費班車
    • 同事很nice
    • 團隊執行強

    職位描述

    PDUBDUBUSBAR結構設計汽車零部件汽車研發/制造
    1. 戰略與規劃:
    - 制定并執行PDU/BDU產品線的中長期技術發展路線圖與產品平臺規劃。
    - 洞察行業技術趨勢和競爭對手動態,主導前瞻性技術(如新材料、新工藝、集成化、熱管理技術等)的調研、引進與落地。
    - 參與公司級產品戰略會議,為決策提供技術輸入。
    2. 研發管理:
    - 全面負責PDU/BDU產品從概念設計、詳細設計、樣機試制、測試驗證到量產導入的全過程研發管理。
    - 監督并評審關鍵設計方案,確保其滿足性能、安規、可靠性及成本目標。
    - 主導制定和優化研發流程、設計規范與技術標準,提升團隊整體設計質量與效率。
    - 最終審批DVP測試計劃、APQP文件包及其他關鍵交付物。
    3. 團隊建設與管理:
    - 領導及管理PDU/BDU結構、電氣等研發團隊,包括但不限于任務分配、績效管理、人才培養和梯隊建設。
    - 激發團隊創新潛能,營造積極向上的團隊氛圍,提升團隊凝聚力和戰斗力。
    - 指導和培養核心技術人員,提升團隊整體專業能力。
    4. 跨部門協同與資源協調:
    - 與項目經理、銷售、市場部門緊密合作,參與重大客戶的技術交流與方案評審,為市場拓展提供核心技術支撐。
    - 協同供應鏈管理部門,主導核心供應商(如模具、關鍵元器件、代工廠)的技術能力評估、定點與長期技術合作。
    - 與生產、質量部門協同,主導解決產品在試產及量產過程中出現的重大、復雜技術問題,確保產品的可制造性與穩定性。
    5. 質量與成本控制:
    - 對研發產品的質量、可靠性和成本目標負最終技術責任。
    - 推動價值工程分析和成本優化項目,在保證性能的前提下實現產品的成本最優化。
    - 確保所有產品設計符合國內外相關行業標準和客戶特定要求。
    任職要求:
    1. 統招本科及以上學歷,機械工程、電子電氣、車輛工程等相關專業。
    2. 8年以上汽車電子電氣領域結構研發經驗,其中至少5年專注PDU/BDU/busbar等高壓配電產品研發團隊管理經驗。
    3. 精通PDU/BDU產品的開發全流程,對熔斷器、繼電器、電流傳感器等核心元器件的選型與應用有深刻理解。
    4. 全面掌握鈑金、沖壓、注塑、壓鑄、焊接等制造工藝及金屬表面處理工藝。
    5. 具備卓越的領導力、戰略思維和決策能力。出色的跨部門溝通、協調和資源整合能力以及優秀的項目管理和風險控制能力,能夠同時管理多個復雜項目。
    6. 具備優秀的英語口語和書面溝通能力,有海外技術交流或項目合作經驗者優先。

    工作地點

    上海閔行區虹橋正榮中心

    職位發布者

    禹麗煥/HRBP

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司
    長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區順達路957號,主要生產汽車線束,高壓線束,新能源充電產品,高壓產品,電子電器保護裝置,功能性內飾產品。是高新技術型企業,擁有核心技術數十項,校企研發中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應商。公司經幾年的發展,成為國內電器輕量化,新能源領域的領軍企業。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達到國際上公認的工業3.0水平。在新廠區中,公司還將為管理人員提供免費的園區內健身房,瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創造了一個職業晉升階梯,通過明確的目標設定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據上一年的表現,公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費中餐,對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節前設立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業。
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