崗位職責(zé)：
1、主要從事：電力行業(yè)工程施工、機(jī)房動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控施工、通信機(jī)房施工、安防門禁、視頻監(jiān)控、會(huì)議電視等施工；
2、綜合布線系統(tǒng)通信工程、施工；弱電系統(tǒng)施工等工作。
任職要求：
1. 有機(jī)電類二級(jí)建造師證。中高級(jí)通信工程師證等證件。
2. 能編寫各類項(xiàng)目上的技術(shù)性文檔包括并不限于《竣工資料》、制作并修改圖紙、工作進(jìn)度計(jì)劃、工作報(bào)表等。能培訓(xùn)并指導(dǎo)其他人員順利開展工作。
3. 能把控項(xiàng)目的成本。對(duì)通信工程、弱電工程、網(wǎng)絡(luò)工程、動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控、組態(tài)系統(tǒng)、安防工程工作經(jīng)驗(yàn)豐富。
4. 能夠獨(dú)立優(yōu)良的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成整個(gè)項(xiàng)目直至閉環(huán)，有解決困難的能力，對(duì)項(xiàng)目的掌控能力強(qiáng)，能夠駕駛手動(dòng)擋機(jī)動(dòng)車。
5. 具備和甲方、公司領(lǐng)導(dǎo)、工作負(fù)責(zé)人、工作班成員的溝通協(xié)調(diào)及工作安排能力，有一定的管理能力。年齡35周歲以下。
公司福利體系：
1.薪酬福利：為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并根據(jù)每年的市場(chǎng)薪酬水平和個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)，同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際效益，對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整；
2.技能星級(jí)津貼：為員工提供崗位技能星級(jí)津貼，促進(jìn)員工的技能水平提升，增加額外薪金補(bǔ)貼；
3.有薪假期：享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、病假等；
4.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，公司為員工繳納社保5險(xiǎn)（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、生育等保險(xiǎn)）；