崗位職責
1.需要有豐富的勞動糾紛調解經驗，勞動仲裁訴訟經驗。
2.建立公司法律風險防控體系，制定合規管理制度，識別勞動用工、知識產權、數據安全等領域的風險點并提出解決方案。
3.參與公司戰略規劃、投資并購、業務合作等重大決策，提供法律意見并確保合規性。跟蹤法律法規動態，及時調整內部制度與流程。
4.合同全流程管理，參與重大合同談判，把控法律風險，處理供應商違約、客戶糾紛等合同相關爭議。
任職要求
1.法學本科及以上學歷，通過國家法律職業資格考試；3-5年經驗。
2.熟悉民商法、勞動法、知識產權法、數據合規等領域法律法規。
3.具有大型企業或上市公司法務管理經驗者優先；職業道德良好，無不良執業記錄。