崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人事經(jīng)理進行招聘、面試、復(fù)試、新人培訓(xùn)等相關(guān)工作
2、協(xié)助制定每月人事計劃，完成人事目標(biāo)
3、前1至3個月需要了解公司每個部門的用人要求，學(xué)習(xí)并認可
企業(yè)文化
4、負責(zé)新進員工的在職培訓(xùn)和晉升考核
任職資格：
1、有責(zé)任心，服務(wù)意識強，熟悉辦公軟件，吃苦耐勞
2、態(tài)度良好，愿意主動學(xué)習(xí)
3、有無經(jīng)驗均可，不會的有主管教(也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生勇于
挑戰(zhàn)）
薪資待遇：
底薪＋提成＋表現(xiàn)獎＋全勤＋崗位津貼，綜合薪資5K--8K
1、每年1至4次優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游
2、定期專業(yè)知識培訓(xùn)(招聘知識、網(wǎng)站管理知識、面試、復(fù)試、
培訓(xùn)知識等方面的專業(yè)培訓(xùn))
3、超長年假 生日關(guān)懷＋不定期員工聚餐＋節(jié)假日禮品
工作時間：8.30-11.30 14.00-17.00，周末雙休，節(jié)假日正常休息
職位福利：不加班、周末雙休、定期團建、彈性工作、朝九晚五、試用期提前轉(zhuǎn)正、午休2小時、多次晉升機會
職位亮點：偏文員式工作方式 不含任何銷售性質(zhì)