崗位職責：
1.戰(zhàn)略管理：依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定年度電商業(yè)務戰(zhàn)略、銷售目標及盈利計劃，拆解至平臺、季度、團隊維度并推動落地；定期復盤業(yè)務數(shù)據(jù)，動態(tài)調(diào)整策略應對市場變化與競品動態(tài)。達成團隊目標。
2.平臺營銷規(guī)劃和內(nèi)容運營：精通平臺營銷工具（天貓京東搜索人群投放），主導大促活動（618、雙11、自營節(jié)點）及日常營銷策劃；制定差異化營銷方案（如內(nèi)容營銷、賣點梳理、品牌故事傳播等），協(xié)同運營總監(jiān)達成團隊銷售目標。
3.預算與數(shù)據(jù)驅(qū)動：編制并嚴格管控電商營銷總預算，優(yōu)化投放ROI；建立核心數(shù)據(jù)指標體系（GMV、轉(zhuǎn)化率、復購率、客單價等），精準定位復盤店鋪運營問題與機會點，驅(qū)動策略迭代優(yōu)化。
4.團隊搭建與管理：管理電商運營團隊，建立規(guī)范化運營SOP，開展團隊專業(yè)培訓（含推廣投放技能、產(chǎn)品內(nèi)容搭建、AI工具使用等），打造結(jié)果導向的專業(yè)團隊氛圍。
5.跨部門與合規(guī)協(xié)作：全網(wǎng)控價監(jiān)控，與督查部門和其他業(yè)務部門一起維護品牌價格體系
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：達成目標為導向。5年以上電商運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備新品牌產(chǎn)品核心運營成功案例，曾操盤年銷售額千萬級以上項目者優(yōu)先；
3.核心能力：具備扎實的數(shù)據(jù)分析與問題復盤能力；優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能承受快節(jié)奏工作壓力。
薪資福利：
月度底薪約1.25~1.65萬（含40%績效）+提成，整包約1.5-2.5萬；年薪約19.5萬-32.5萬。具體根據(jù)面試情況定薪
雙休+法定，五險一金，三節(jié)福利