崗位職責:
1.制定并分解營業區年度業務目標與人力發展計劃,督導團隊完成業務及增員指標;
2.負責新渠道營業區日常管理工作,有效進行業務、人力推動和培訓管理工作;
3.組織營業區會議經營(晨會、夕會、主管會議),強化銷售技能與合規意識;
4.對轄內營業區業務、人力、培訓情況進行分析、跟蹤、督導并根據營業區日常工作狀態提供支持;
5.對營業區營銷員進行規劃面談,推動營銷員的晉升及發展;
6.上級領導安排的其他各項工作任務。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷;
2.保險、金融、經濟或管理類等相關專業優先;
3.具有3年以上壽險行業工作經驗,熟悉個險渠道運作模式、銷售流程及代理人管理體系;
4.熟悉保險行業相關法律法規及監管政策,具有較強的合規經營意識和風險防范能力。
福利待遇:
1.公司正式在編內勤員工;
2.五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、企業年金、補充醫療保險、子女醫療等福利。