崗位職責：
一：針對內部及其他商業銀行逾期客戶進行電話提醒制定還款方案，配合各部統籌工作。
二：對逾期客戶進行債務規劃和重組及減免申請。
三：完成臨時交付的其他績效提升工作。
任職要求：
一：專科及以上學歷
二：標準普通話，口齒清晰，思維敏捷，具有良好的溝通表達能力，有法律知識者優先。
三：自信樂觀，正能量，工作認真，個性開朗、熱衷金融行業、具有較強的事業心與團隊協作精神。
四：公司有專業培訓，不要求相關經驗。
五：背景無瑕疵
六：【從業經驗要求】：無
福利待遇：
一：高薪資，底薪+傭金+節日費+業務推動獎勵+六險兩金=綜合平均年薪12萬+ 。
二：針對優秀員工，每年均可獲得額外的獎勵，旅游。各種實物激勵如：新款ipad iphone 國內旅游等
三：一經錄用，屬于世界500強集團正式員工編制，簽訂正式勞動合同；母公司 2021年《財富》世界500強排名第16位
四：按照規定，入職統一繳納社保和住房公積金五險一金+補充醫療險+一年后企業年金/六險兩金
五：每年一次全身免費檢查。以及員工商業保險（覆蓋意外，醫療，重疾及靶向藥品報銷）
六：入職后即可享受完善的帶薪職業培訓，幫助您盡快提升崗位能力。
公司優勢:
1、高起點:超大平臺，合規、安全 、穩定并且集團為每一位新進員工簽訂正式合同,提供高品質的專業技能培訓,所有客戶均來自于大型銀行和持牌金融機構
2、快成長:建立明確的晉升機制,所有管理人員百分百內部晉升。（部門當前全國作業人數3000余人，內部管理團隊260余人，不管職位高低均是內部晉升）
3、好福利：公司為每一位員工提供定期體檢、基礎保險(六險一金) 、各種節日過節費、生日補貼、高溫補貼、工會福利
4、內催團隊、穩定性極高
平安致力于提供安全穩定的貸后平臺，并且有公平公正的晉升機制，完善的福利結構（六險一金，企業年金，工會福利，節日津貼，降溫取暖補貼，業務推動激勵等）如果喜歡大平臺，也期望自己的付出和回報成正比，并且善于與人溝通這是一個不錯的選擇。