【崗位職責】
1、負責公司的人事管理、行政管理、后勤服務等相關工作；
2、負責公司相關制度、文件的執行落實跟進；
3、負責公司人員招聘、團隊搭建、薪酬、績效、培訓、勞動事務等工作；
4、負責公司常規行政管理工作及所需物料采購工作；
5、保管公司證件，負責公司重要合同、文件存檔；
6、管理公司固定資產、辦公用品，包括清點、維護、登記等。
7、完成上級領導安排的其它工作。

【任職要求】
1、本科及以上，1年以上的人事行政經驗，熟練操作office辦公軟件；
2、了解國家人事、勞動管理條例、法規制度，了解勞動法律法規在企業中的運用；
3、具備優秀的溝通能力，有責任心，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、具備良好公文協作能力、協調變通能力，具有一定的抗壓能力。