一、崗位描述
銜接總部銷售戰(zhàn)略與分公司落地執(zhí)行，通過數(shù)據(jù)追蹤、流程優(yōu)化與賦能支持，推動企劃業(yè)績、滲透率等核心指標(biāo)達成，同時提升銷售團隊?wèi)?zhàn)斗力，是公司銷售目標(biāo)落地的關(guān)鍵支撐角色。
二、核心工作職責(zé)
1. 執(zhí)行&監(jiān)督：開展分公司常規(guī)檢核（軌跡考勤、兩會一訓(xùn)方案、崗位活動量、企微群管理、季度目標(biāo)追蹤），確?？偛恳舐涞?，助力業(yè)績目標(biāo)達成；
2. 問題挖掘：通過檢查發(fā)現(xiàn)分公司經(jīng)營管理中的潛在問題，定位根因并反饋；
3. 經(jīng)驗沉淀：收集業(yè)務(wù)案例，萃取績優(yōu)經(jīng)驗并推廣，賦能整體業(yè)務(wù)；
4. 分公司賦能：帶教分公司內(nèi)勤崗位（如業(yè)務(wù)推動崗），提升其效能；必要時異地支援，協(xié)助分公司組建團隊、穩(wěn)定業(yè)務(wù)；
5. 跨部門協(xié)同：響應(yīng)其他部門需求，處理投訴品質(zhì)、分期催繳/退保退款、企微關(guān)注、分公司信息調(diào)研等事項。
三、任職核心要求
? 學(xué)歷：統(tǒng)招本科（專業(yè)不限）；
? 經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（有銷售支持、業(yè)管類經(jīng)驗優(yōu)先）；
? 年齡：23-28歲；
? 證書：無強制要求，有銷售管理類證書者加分。