崗位職責
1. 粉體設備研發設計：負責粉體備新產品的機械結構研發與設計，完成設備整體方案規劃、三維建模、二維工程圖紙繪制（含零件圖、裝配圖）；
2. 技術參數優化：結合客戶需求與市場反饋，對現有設備進行技術升級，優化機械結構、傳動系統、密封性能等，提升設備效率、降低故障率；
3. 研發文檔編寫：編制設備研發方案、技術說明書、BOM 清單、測試報告等文檔，確保研發過程可追溯、技術參數標準化；
4. 跨部門協作：與生產部門對接，提供技術支持，解決設備生產過程中的結構裝配問題；與銷售部門配合，參與客戶技術需求溝通，提供設備選型與定制化方案建議；
5. 專利與技術轉化：跟蹤行業技術動態，挖掘研發過程中的創新點，主導或參與專利申報（含發明專利、實用新型專利）；推動研發成果轉化為量產產品，確保技術落地可行性。
任職要求
1. 學歷與專業：本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化、機械工程、過程裝備與控制工程等相關專業；3年及以上機械研發設計經驗，有粉體設備、化工設備、工業機械設備研發經驗者優先；
2. 具備獨立完成設備結構設計、圖紙繪制的經驗，有成功研發并落地量產產品案例者優先；
3. 技能要求：熟練使用三維設計軟件（SolidWorks、UG、AutoCAD 等），能獨立完成復雜機械結構建模與工程圖繪制；了解機械傳動原理、材料力學、流體力學等相關知識能針對性解決研發過程中的技術問題；
4. 素質要求：具備較強的創新思維、邏輯分析能力與問題解決能力，能承受研發項目進度壓力；有良好的溝通協作能力，能與跨部門團隊高效配合；關注行業技術動態，有主動學習新技術、新材料的意愿。
薪酬福利
1. 底薪（8000-15000 元 / 月，根據經驗面議）
2. 完善的福利保障：五險一金，定期組織員工體檢等；
3. 帶薪假期：法定節假日 +帶薪年假 + 帶薪病假 + 婚產假；
4. 導師帶教：新員工由資深研發工程師（5 年以上經驗）一對一帶教，助力快速熟悉業務；
5. 晉升路徑：機械研發工程師→資深研發工程師→研發主管（帶 3-5 人小組）→研發經理（統籌研發項目）→研發總監（負責技術戰略規劃）；