人事實習生崗位職責
1、招聘支持:發布招聘信息、篩選簡歷、預約面試,整理面試資料與反饋;
2、負責店面員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除等全流程操作,確保符合法律法規要求。
3、負責員工檔案的整理、審核和歸檔,確保信息準確完整;進行人事數據統計和分析,為管理決策提供支持。
4、完成店面薪酬核算工作;收集各店面工資/獎金并匯總;
5、跟進員工福利發放;其他臨時事務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業相關;
2、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等;
3、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。
上班時間:8:30-12:00 13:30-17:30 雙休+法休