崗位內容:
1. 負責餐飲公司店內員工招聘,篩選簡歷,安排面試和發送offer;
2. 參與招聘流程的優化和標準化,完善相關文檔和流程;
3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象;
4. 能夠及時響應和解決員工的招聘問題和建議;
5. 按各店編制要求進行人員把控,根據營運需求進行人員調轉;
6. 協助店經理妥善處理員工關系;
任職要求:
1. 大專統招學歷,二年以上餐飲或快銷行業同崗位工作經驗;
2. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘工作;
3. 能夠熟練使用Microsoft Office、網絡編輯器等辦公軟件;
4. 溝通能力和團隊協作能力優秀,具備一定的學習能力和適應能力 ;
5. 主動、積極、負責,有服務意識和耐心,能夠承擔較強的工作壓力 ;
歡迎過往在小喬共事過的家人們回家!