銷售經(jīng)理 / 主管（1 名）
天津濱海新區(qū)本土專注地產(chǎn)開發(fā)和銷售的企業(yè)， “小而精”，深耕區(qū)域地產(chǎn)市場，扁平化管理模式，無復(fù)雜層級溝通壁壘，團隊氛圍務(wù)實高效，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠招能 “落地干活” 的優(yōu)秀人才，共同深耕濱海新區(qū)地產(chǎn)領(lǐng)域。?
1. 崗位職責(zé)
1) 帶領(lǐng)置業(yè)顧問團隊制定銷售計劃，分解銷售目標，監(jiān)督團隊執(zhí)行，確保整體銷售業(yè)績達成；
2) 負責(zé)團隊日常管理，包括人員培訓(xùn)、業(yè)績復(fù)盤、問題指導(dǎo)等，提升團隊整體銷售能力；
3) 可以親自進行客戶維系，通過電話、約訪等方式深度對接客戶，主導(dǎo)客戶洽談及成交關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
4) 分析房產(chǎn)市場動態(tài)和競爭對手情況，結(jié)合團隊實際調(diào)整銷售策略，解決銷售過程中的難點問題；
5) 協(xié)調(diào)項目銷售相關(guān)資源，保障銷售工作順暢推進。
2. 任職要求
1) 年齡 25-50 歲，有 1 年及以上地產(chǎn)銷售團隊管理經(jīng)驗（帶領(lǐng) 3 人及以上小團隊優(yōu)先）；
2) 既具備團隊管理能力，能有效統(tǒng)籌、激勵團隊，又能獨立完成客戶維系、談單成交，“能帶隊也能自己干”；
3) 熟悉天津濱海新區(qū)地產(chǎn)市場，有豐富的客戶資源和銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗，過往帶領(lǐng)團隊有良好業(yè)績者優(yōu)先；
4) 具備較強的責(zé)任心、決策能力和抗壓能力，不偷懶耍滑，能以身作則帶領(lǐng)團隊認真踏實做事，認同公司扁平化管理模式，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求。
3. 公司福利
1) 薪酬：極具競爭力的傭金體系，銷售經(jīng)理 / 主管享 “底薪 + 團隊提成 + 個人業(yè)績提成 ”，上不封頂（新人入職可享崗前培訓(xùn)，助力快速上手拿提成；有經(jīng)驗 / 有資源者入職后可優(yōu)先對接優(yōu)質(zhì)客戶資源，加速業(yè)績達成）；
2) 保障：入職繳納五險一金；
3) 發(fā)展：扁平化管理，晉升通道透明（優(yōu)秀置業(yè)顧問可晉升主管 / 經(jīng)理）；
4) 氛圍：團隊氛圍輕松，無官僚主義，注重員工個人成長，與認真踏實的伙伴共同進步。
期待踏實肯干、不推諉耍滑、有賺錢沖勁的你加入（新人無需擔(dān)心經(jīng)驗，我們提供系統(tǒng)培訓(xùn)；有經(jīng)驗 / 有資源者更能快速發(fā)揮優(yōu)勢，實現(xiàn)高傭金目標），與我們一起在天津濱海新區(qū)共創(chuàng)佳績！