人事招聘專員

崗位職責
1、負責公司一線類員工（藍領）招聘全流程管理，涵蓋招聘需求對接、招聘計劃制定、職位發(fā)布、簡歷篩選、等全環(huán)節(jié)工作。
2、維護并拓展多元化招聘渠道，持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與人才質(zhì)量。
3、依據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃，組織實施員工晉升、內(nèi)部競聘等人員優(yōu)化配置工作。
4、協(xié)助完成員工入職全流程手續(xù)辦理，并提供后續(xù)跟蹤服務，保障新員工順利融入。
5、負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，定期輸出專業(yè)招聘報告，為招聘策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
6、完成領導交辦的其他人力資源相關工作。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年及以上招聘一線員工相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘全流程，；
3、責任心強，具備良好的抗壓能力；
4、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神，服務意識強；
5、學習能力強，積極主動，愿意接受新事物與工作挑戰(zhàn)。