一、核心職責
1.決策輔助:協(xié)助總經(jīng)理進行戰(zhàn)略規(guī)劃、目標制定,提供數(shù)據(jù)分析、方案評估等支持,助力科學決策。
2.關系維護:代表總經(jīng)理出席一些商務活動、社交場合,維護和拓展公司的人脈資源和社會關系。
3.危機處理:在公司面臨突發(fā)事件或危機時,協(xié)助總經(jīng)理制定應對策略,協(xié)調(diào)各方資源進行妥善處理。
4.流程優(yōu)化:對公司的業(yè)務流程、管理流程等進行梳理,提出改進建議,推動公司管理效率提升。
5.員工管理:在總經(jīng)理授權(quán)下,參與部分員工的管理工作,如協(xié)助進行績效考核、激勵措施制定等。
6.業(yè)務資源協(xié)調(diào):統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源(如供應鏈、技術、財務等),為各業(yè)務線提供支持;定期復盤業(yè)務數(shù)據(jù),分析業(yè)務痛點與機會點,提出優(yōu)化方案并推動落地;
二、任職要求
- 學歷與經(jīng)驗:大專及以上學歷,5年以上家裝、工程、家電維修相關行業(yè)工作經(jīng)驗,具備至少2條以上類似業(yè)務線(如售后管理、線上平臺運營、線下渠道拓展、政采投標)的統(tǒng)籌或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
-
核心能力:
- 業(yè)務能力:具備極強的業(yè)務開拓、談判與落地能力,熟悉家裝/工程/家電維修行業(yè)的業(yè)務邏輯與市場規(guī)則,能獨立推動重大業(yè)務項目的洽談與成交;
- 統(tǒng)籌管理能力:具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊管理與資源協(xié)調(diào)能力,能有效整合各業(yè)務線資源,優(yōu)化業(yè)務流程,提升團隊整體效能;
- 專業(yè)技能:熟悉售后派單管理流程,了解美團、高德等線上平臺的運營邏輯;具備政采投標項目全流程操作經(jīng)驗,能獨立編制投標文件者優(yōu)先;
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個人素質(zhì):
- 目標導向,抗壓能力強,具備強烈的責任心與結(jié)果意識,能主動對接業(yè)務難點并推動解決;
- 具備優(yōu)秀的溝通表達、邏輯分析與決策能力,能快速響應市場變化并調(diào)整業(yè)務策略;
- 認同公司企業(yè)文化,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作精神,能適應業(yè)務型崗位的工作節(jié)奏。