主要是往【現場負責人】方向培養，需要性格外開，愛好交流，能積極溝通！！性格內向，不愛講話溝通的不要！催著干活的不要！！沒有自主干活意識的不要！！！技術方面不足沒關系，有人教，肯學習肯吃苦就行。
工作內容：
①負責監控量測的日常工作，如測點布局，施測，報驗等；
②負責監控量測數據整理，編寫日報、周報、月報；
③負責現場溝通、安排及協調相關事宜。
基本要求：
①態度端正，身體健康，無不良嗜好，能從事野外工作；
②責任心強，有擔當，有高效的執行力，能及時、有效地溝通，有較強的學習能力和團隊合作精神；
③至少有1年的地鐵監控量測項目經驗；
優先錄用：
④具備基礎的理論知識，熟悉測量相關儀器操作（如全站儀、水準儀、測斜儀等），能應用部分常規的測量方法；
⑤能夠熟練使用測量相關的辦公及數據處理軟件，熟練使用office excel；
⑥了解地鐵監控量測野外施工流程的優先，有相關專業技能證書、職稱證書的優先。
其它：
前3-6個月，為考察期，雙向選擇，簽勞務協議；考察期間可以申請轉正考核，考核通過即可轉正。
發展方向：
監測崗——現場負責人
面試安排：
第一輪：線上篩選/面試；第二輪：現場考核。
企業福利：
1、基本福利：包住，不包吃（餐補30元/天）。轉正交六險，休假為輪休制（月休不超過4天），傳統節日福利，工齡工資、交通補貼、通訊補貼等。
2、野外工作時間：每天出工時間由現場負責人根據項目情況安排，為間斷性工作，一般在7個小時，不會連續/超過8小時。（一般是7-11點，2-6點，這是忙時狀態。現在天氣熱，早干完干下班，避開高溫時段。手腳麻利點一般不超過6個小時，）。
3、其它：考察期勞務工資150-165元/天（含餐補），做一天算一天，表現好項目負責人可以獎勵休息（月休不超過4天），獎勵休可發日工資。
4、關于提薪/轉正：需通過項目部考核，考核內容：獨立外業能力，如監測項的完成、儀器的操作；獨立內業能力，如處理基礎的日報、周報；日常工作的匯報能力。考核通過由負責人向公司提交申請表，公司組織會議審核商議，薪資漲幅將綜合實習期表現及考核結果定。