崗位職責:
1、招聘規劃與執行:深入了解制造業及通機行業人才市場,協同業務部門分析招聘需求,制定并執行高效的招聘計劃,確保崗位人才及時到崗;
2、人才尋訪與甄選:熟練運用多種招聘渠道精準尋訪、評估和篩選符合條件的制造業人才;
3、招聘執行:負責研發、生產工藝、供應鏈、質量管理等核心職能領域的招聘工作;
4、面試與評估: 組織安排面試,主導或參與面試過程,運用專業的面試技巧和評估工具(如STAR原則、行為面試法等),對候選人的專業技能、綜合素質與文化契合度進行準確判斷;
5、人才庫建設:建立并維護公司制造業領域的人才數據庫,進行長期的人才關系管理;
6、招聘優化: 持續分析和評估招聘效果,優化招聘流程和策略,提升招聘效率和質量。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,擁有2年及以上招聘經驗,有甲方招聘經驗或知名獵頭公司相關行業尋訪經驗者優先;
2、具備較強的溝通協調能力,能快速理解和交付業務部門的招聘需求;
3、工作踏實,以結果為導向。