1、根據(jù)招聘需求簡(jiǎn)歷篩選，優(yōu)化招聘流程，落實(shí)邀約、面試等環(huán)節(jié)并建立人才庫(kù)，確保到崗及時(shí)率、合格率
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)，處理離職面談及交接，訂、續(xù)簽、變更勞動(dòng)合同等檔案管理
3、每月考勤統(tǒng)計(jì)、負(fù)責(zé)審核員工請(qǐng)、銷假、核簽補(bǔ)休等及部分行政工作
4、每月社保、新增、停保等實(shí)操性工作
5、完成完成上級(jí)交辦員工關(guān)系等人事其他的相關(guān)工作
任職要求：
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，有同行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)及人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、能夠熟練操作OFFICE辦公軟件，會(huì)函數(shù)
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力抗壓力
福利待遇：
1、單雙輪休，9:00-18:00
2、公司氛圍輕松，領(lǐng)導(dǎo)年輕nice