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    更新于 12月1日

    石油化工工藝設計(合肥)

    2-2.5萬
    • 合肥包河區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    制圖軟件石油化工工程工業建筑設計院工程技術與設計服務專業技術服務石油/石化化工
    一、崗位職責:
    1. 負責石油化工項目的工藝設計和工程技術支持;
    2. 負責工藝流程模擬和優化,確保工藝設計的合理性和可行性;負責編寫工藝設計文件、技術報告以及相關技術標準,保證工藝設計的規范性和完整性;
    3. 參與項目現場調試和工藝改進工作,解決工藝問題和優化生產流程;
    4. 指導和培訓初級工藝工程師,提升團隊整體的技術水平;
    5. 參與項目驗收和總結,提出改進建議,不斷提高工藝設計的水平和質量;
    6. 部門交代的其他工作。
    二、任職要求:
    1. 化工工藝相關專業本科及以上學歷;
    2. 具有中大型石化工程行業或綜合甲級設計院5年以上經驗;
    3. 具有石油化工典型裝置工藝主設或專業負責人經驗者優先;
    4. 熟悉石油化工或精細化工設計流程,能夠熟練完成工藝模擬計算、PFD、PID,設備選型計算及訂貨資料和各專業資料互提;
    5. 熟練使用流程模擬軟件及相關工藝設計軟件掌握行業規范及標準,至少有一套中大型化工石化工藝裝置流程模擬的工作經歷并運用(提供業績證明圖紙);
    6. 具有較強的專業理論知識,豐富的知識結構和體系,熟悉相關專業領域發展動態,有較強具有創新管理能力;
    7. 注冊咨詢工程師、注冊化工工程師者優先。
    8.本崗位可招聘3-4級殘疾人士。
    三、薪酬待遇:
    年薪稅前25-30W,5-10年該崗位工作經驗合適的話,薪酬可再面談
    1、員工收入:崗位基薪+津補貼+月度績效獎金+年終獎+福利,提供行業內具有競爭力的薪酬,滿足員工獲得尊重、實現自我價值的需要。
    2、津補貼及福利:執業資格津貼、崗位津貼、用餐補貼、防暑降溫費、取暖費、法定假日禮金、生日禮金、婚育禮金、旅游經費、出勤補貼、差旅補貼、通訊補貼等。
    3、按實際收入足額繳納六險二金,包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、人身意外傷害保險、住房公積金、企業年金。
    4、為員工制定全生命周期的人才培養計劃,包括入職培訓、導師帶徒、專項培訓、技能提高培訓、繼續教育、資質考試培訓等。
    5、為員工制定技術型、管理型、綜合型晉升路線。
    6、周末雙休及享受國家法定節假日。
    7、企業文娛活動、職工旅游、職工療休養、帶薪休假、年度免費體檢、股權激勵、工會福利等。
    職位福利:五險一金、績效獎金、采暖補貼、彈性工作、帶薪年假、餐補、房補、加班補助

    工作地點

    合肥包河區濱湖新區高速濱湖時代廣場C3

    職位發布者

    劉女士/HR

    立即溝通
    公司Logo安徽實華工程技術股份有限公司
    安徽實華工程技術股份有限公司,總部坐落于安徽省合肥市及安慶市。公司前身為中國石化安慶石化設計院,創建于1977年,2004年改制,目前已正式掛牌新三板(證券代碼:874155)。公司現有總部(辦公地點:合肥、安慶),上海、寧波、天津、海南4個分公司及1個全資控股公司“安徽實華安全評價有限責任公司”。共有員工470余人,其中高級工程師100余人,注冊類資質人員200余人。公司具有化工石化醫藥行業工程設計甲級資質;石化化工醫藥工程咨詢甲級資信;化工石油工程監理甲級資質;壓力管道、壓力容器設計許可證;以及質量、環境、職業健康安全管理體系認證證書等。公司現已發展成為一個集工程設計、工程監理、全過程工程咨詢、工程總承包等多種業務的綜合性現代中型工程公司。目前已形成以石油化工工程設計為龍頭、以工程總承包為特色的持續技術創新能力,深耕石油化工行業業務領域,市場布局廣闊,多項工程榮獲省部級優秀工程設計獎和優秀工程咨詢獎。實華天津分公司成立于2020年8月,目前主要辦公地點在天津石化廠區,比鄰中石化股份天津分公司,另一辦公區在市內梅江中心大廈,距地鐵6號線僅200米直線距離,公司大樓對面是山姆會員店和梅江會展中心、周邊有永旺商超、距離友誼路商圈約1公里,緊鄰快速路,交通購物十分便利。實華天津分公司長期服務于中石化股份天津分公司、中沙(天津)石化公司、中捷石化、新啟元、山東萬華等石油化工企業。公司業務每年穩步增長,天津分公司期待你的加入!薪酬福利相關: 1.員工收入:崗位基薪+津補貼+月度績效獎金+年終獎+福利。 2.津補貼及福利:執業資格津貼、崗位津貼、大學生住房補貼、用餐補貼、高低溫津貼、出勤津貼、差旅補貼、通訊補貼、法定節假日禮金、生日禮券、婚育禮金等。 3.按實際收入足額繳納五險一金,另外繳納人身意外傷害險、企業年金。 4.為員工制定全生命周期的人才培養計劃,包括入職培訓、導師幫帶、專項培訓、技能提高培訓、繼續教育、資質考試培訓等。 5.為員工制定技術型、管理型晉升路線。 6. 7.5小時彈性工作制,周末雙休,享受國家法定節假日。 7.公司黨團活動、工會協會文娛活動、年度培訓療養、帶薪休假、免費健康體檢、工會福利等。
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