職位描述
員工關系薪酬福利組織發(fā)展人力資源管理員考勤人力資源服務
崗位職責：
1、 負責員工的入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等工作，使員工發(fā)展機制科學化、合理化。
2、負責員工考勤計算、核對。
3、協(xié)助人資部長設計和實施員工關系管理策略，解決勞動關系問題。
1、 負責員工的入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等工作，使員工發(fā)展機制科學化、合理化。
2、負責員工考勤計算、核對。
3、協(xié)助人資部長設計和實施員工關系管理策略，解決勞動關系問題。
任職要求：
1、 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)。
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工關系問題。
3、對人力資源管理流程有清晰的理解，能夠獨立設計和實施人力資源策略。
4、具有較強的組織能力、規(guī)劃能力和執(zhí)行力。
5、具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
1、 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)。
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工關系問題。
3、對人力資源管理流程有清晰的理解，能夠獨立設計和實施人力資源策略。
4、具有較強的組織能力、規(guī)劃能力和執(zhí)行力。
5、具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
職位福利：五險、工齡獎、全勤獎、餐補、包住、節(jié)日福利。
獎金績效
年底雙薪
工作地點
溫州樂清市力達
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維都利閥門有限公司
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職位發(fā)布者
鄭先生/人力資源主管
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浙江力達電器股份有限公司公司創(chuàng)立于1987年，公司主營制造汽車及摩托車線束總成、連接器、端子、組合開關等。公司分三個基地，分別位于溫州、上海、廣州。質(zhì)量是公司的生命也是全體員工持續(xù)不懈努力追求的目標，公司通過了ISO/TS 16949:2009質(zhì)量管理體系認證、ISO14001:2015環(huán)境管理體系認證、 OHSAS 18001：2007職業(yè)健康安全管理體系及美國UL機構(gòu)產(chǎn)品認證。“誠信為本，盡善盡美”是我們的經(jīng)營理念；“創(chuàng)國際品牌，構(gòu)百年企業(yè)”是我們的經(jīng)營目標：“技術創(chuàng)新，產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)，持續(xù)改進，客戶滿意”是我們努力追求的質(zhì)量目標。
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