工作內容：
1 -負責需求調研、競品分析和方案設計工作；
2 -負責完成產品的設計，包括功能、界面、特性等，繪制原型圖、編寫PRD文檔；
3 -確定產品迭代周期，高效推動UE、后臺、前端、測試等同學緊密合作，確保產品準時、高質量上線；
4 -負責產品上線后的BUG跟蹤，意見收集，提供改進方案；
5 -協助項目組進行產品的項目實施交付工作。
崗位要求：
1 -本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先；
2 -5年以上產品經理工作經驗，3年以上人力資源管理系統相關經驗；
3 -善于獨立思考和分析解決問題，能夠獨立完成產品實施過程，包括需求分析、產品功能設計、業務流程設計、原型設計等工作；
4 -對人力資源行業有深刻理解，具備較強的市場洞察能力、產品規劃和項目管理能力；
5 -熟悉人力資源管理系統開發流程，具備出色的溝通協調能力，能夠協調各方資源推動產品開發；
6 -具備較強的數據驅動思維，能夠通過數據分析和用戶反饋，不斷優化產品；
7 -具備較強的材料編寫和方案制作能力，熟練掌握常用辦公軟件和產品設計軟件。