本崗位的直接匯報上級：集團人力資源部副總經理
崗位定位：主要負責西北公司人力資源規劃、招聘、培訓、人才發展、員工關系和企業文化建設工作。
崗位職責：
1、在集團人力資源發展戰略的統一指導下，制訂西北公司人力資源戰略規劃、人力資源中長期發展計劃及年度工作計劃等；
2、在集團人力資源管理框架內，結合西北公司的實際情況，建立、完善西北人力資源管理體系，制訂、持續優化人力資源管理制度、流程、工具表單等，并推動體系落地；
3、負責西北公司中高級管理崗位的人才引進工作；
4、負責組織開展西北公司各項人力資源管理工作，包括組織管理、人員招聘、培訓與發展、員工關系、企業文化建設等方面；
5、負責西北公司干部梯隊建設、人才盤點、任職資格體系建設等專項工作的策劃、組織實施；
6、協助集團薪酬績效組，開展西北的績效管理工作和薪酬調研工作；7、負責西北人力資源部的團隊建設工作，包括人員規劃、工作分工、計劃管理、任用、培訓、考核、激勵等；
8、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科學歷，人力資源管理、工商管理等管理類相關專業；
2、八年以上人力資源管理工作經驗，三年以上同崗位工作經歷，具備人力資源管理體系推動落地能力及實際管理經驗，有銷售型企業工作經驗優先；
3、具備良好的人際交往能力、組織策劃能力、溝通協調能力和抗壓力；
4、認同企業的做人準則（誠實、勤奮、自省、自律）和做事準則（誠信務實、高效創新、勇爭第一）有良好的職業道德、職業素養。