1、市場戰略規劃與執行：負責制定并執行公司產品市場銷售戰略，結合行業趨勢與競爭態勢，全面分析市場需求，制定長期與短期銷售目標。
2、銷售團隊管理與建設:領導、激勵銷售團隊，確保團隊高效完成銷售任務。培養具有專業知識和行業經驗的銷售人才，打造高效能銷售團隊。
3、市場渠道開發與管理：拓展并管理各類市場渠道，建立維護渠道合作伙伴，根據不同市場區域及客戶需求，制定渠道營銷策略，推動公司產品的廣泛分銷與市場滲透。
4、銷售預算與目標管理：制定銷售預算，合理分配銷售資源，確保銷售目標的達成。根據市場變化即使調整銷售策略，推動銷售目標的實現。定期評估銷售目標的完成情況，采取措施進行優化和調整。
5、產品市場定位與推廣：根據公司特點和目標客戶群體，制定詳細的產品推廣方案。協調研發與銷售部門，推動新產品的市場定位、價格策略及市場推廣計劃。
6、定期進行市場調研，分析競爭對手的動態和行業技術發展趨勢，為公司提供數據支持和市場預測報告。
7、技術支持與產品推廣：配合研發部門，推動公司技術產品的市場推廣。為客戶提供專業的技術支持和解決方案，確保產品應用能夠滿足客戶需求，提升產品的市場競爭力。
8、商務談判與合同管理：負責與大客戶進行商務談判，簽訂銷售合同并確保合同的履行。確保產品價格、交貨時間、售后等各項條款符合公司的標準及客戶的需求。
任職資格：
1、本科及以上學歷，電子工程、通信工程、市場營銷或相關專業優先。碩士及上學歷優先。
2、8年以上銷售管理經驗，其中5年以上在射頻微波器件、儀器儀表、矩陣系統、天線、功放等相關領域的銷售管理崗位經驗。
3、精通射頻線纜、微波、天線、矩陣、功放等行業產品，具備一定的工程背景或與研發部門的良好溝通好力，根據客戶需求提供定制化的解決方案。
4、能夠在高壓環境下保持清晰的思維和高效的工作表現，快速適應行業變化，保持靈活性和敏銳度。
5、良好的團隊管理經驗，能夠激勵并培養市場團隊的恒源，確保高效協作并達成目標。
本公司銷售激勵政策穩居行業頂尖水準，不僅依據銷售額為銷售人員設置了更具吸引力的階梯提成，還為銷售管理人員制定了完善的團隊管理提成分配方案，同時大力鼓勵帶團隊入司。該崗位享有公司合伙人權益與期權股權激勵 —— 公司已拿出 20% 股權搭建員工持股平臺，旨在留住與公司共發展的核心人才，誠邀愿與公司長期同行的合伙人才攜手共創未來。