集團公司，45年門窗品牌，西南頭部門窗品牌，有專業團隊，自有工廠，穩定性強，學習機會豐富，福利完善，舒適的辦公環境，完善的管理體系。互助基金，興趣協會，年會，15天超長春節假期
本崗位為公司核心重要崗位，長期存在，穩定性發展性強。
工作時間：朝九晚六 周末大小休 入職買五險一金
工作內容
飛宇門窗 定制類門窗，客單價2-3萬，店鋪偏向留資
崗位核心目標：
獨立負責天貓/京東官方旗艦店的運營工作，以 “獲取高質量銷售線索” 為核心KPI，通過精細化運營降低留資成本，為銷售團隊輸送精準潛客，并最終驅動業務增長。
主要職責
策略與規劃：制定以留資轉化為核心的月度/季度運營計劃，明確流量、轉化、線索量與成本目標。
流量獲取與優化：精通天貓/京東廣告工具（直通車、鉆展、京東快車等），實施并優化付費投放策略，嚴格控制線索獲取成本。負責店鋪自然搜索優化，通過關鍵詞、內容（短視頻、微詳情、逛逛、問答）提升精準流量。策劃并執行以留資為導向的店鋪活動、平臺大促及直播。
轉化場景搭建：
主導店鋪首頁、詳情頁的策劃與優化，構建強有力的“信任狀”和“行動號召”，設計高效留資觸點。
管理店鋪視覺與內容呈現，確保其精準傳遞品牌價值，解決客戶決策痛點，引導留資。
數據驅動與復盤：
每日監控生意參謀/京東商智核心數據，分析“訪客-咨詢-留資”轉化漏斗，定位問題并實施優化。
每周/月進行深度復盤，輸出數據分析報告，基于數據調整運營策略。
任職要求
1、3年以上天貓或京東店鋪運營經驗，有明確的“留資型”或“咨詢轉化型”品類經驗者優先（如家居建材、高端電器、教育咨詢、B2B、醫療美容等）。
2.精通平臺數據分析工具，能通過數據診斷問題、驅動決策。能策劃高轉化率的頁面和活動。具備獨立制定并優化付費推廣計劃的能力，追求ROI最大化。對“留資數量”和“留資成本”有極強的目標感和責任感。
3.出色的跨部門溝通與協同能力，強大的學習能力、抗壓能力和解決問題能力。以創業者心態工作，具有主人翁精神。