一、崗位職責:
1.為企業、家庭、個人提供全面的風險管理,找到適合的風險管理工具。(提供理財、風險管理的學習管理機會。比如各類理財年金、重疾險、醫療險、意外險、企業財產險、國際醫療險、車險配置等。
)
2. 圍繞客戶需要,協調公司資源并制訂方案,實現客戶價值。
3. 滿足客戶的需求,提高客戶滿意度,并不斷擴大市場份額,增強品牌影響。
二、崗位福利:
①壽險傭金:首期傭金+續期傭金
②間接傭金:季度業務獎勵
③非壽收入:團財、高醫、互聯網、服務收費
④新人成長津貼:持續獎勵
⑤福利保障:精英歸屬、長期養老、三大核心
三、崗位福利:
①創辦事務所
A所:1+3
S所:1+7
家族事務所、功勛事務所
②經營費用、經營分紅、孵化獎勵、長期孵化
③客戶服務繼承、推薦利益世襲、續期服務遞歸
四、項目制拓市場
1+N+P聯合服務模式
①資源型合伙人
如果你有豐富的社會閱歷和人脈資源,愿意通過資源對接實現高品質變現,無需成為專業型選手All in創業,只需要熟悉客戶資源的特點和需求,精準匹配對接事務所聯合合伙人。
②專業型合伙人
往往對全面風險管理有執著追求,善于通過知識輸出贏得客戶信任,無需成為資源型合伙人廣結人脈,只需要持續精進專業能力,認證風險管理師背書職業形象。
③服務型合伙人
天生具備服務客戶的敏銳能力,擅長搭建跨領域資源服務矩陣,不僅解決風險管理產品需求,更延伸至客戶生活的方方面面,為客戶的人生風險保駕護航。
④溝通型合伙人
天生具備信息中樞的橋梁特質,能將復雜的風控方案層層解構,轉化為客戶可感知的語言體系,站在客戶立場,打破信息繭房,打造雙向奔赴的認知之旅。
公司已經搭建完善的分傭機制,如果你需要資源變現,歡迎合作。