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    更新于 12月26日

    渠道開拓主管

    6000-8000元
    • 衢州柯城區
    • 經驗不限
    • 學歷不限
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    一線招募渠道開拓
    負責招聘團隊的交付工作?,確保團隊能夠完成交付目標的招聘任務?
    1、組織并培養項目團隊成員?,幫助團隊完成交付任務,并優化團隊結構以提高招聘效率?。
    2、制定工作開展目標分解?,處理團隊的日常溝通和協調事項?
    3、建立并梳理標準化招聘流程?,統籌管理招聘團隊,維護和梳理招聘渠道,確保項目高效交付?。
    4、負責項目人力需求的對接,統籌項目招聘工作?,跟進項目進展狀態,提升團隊交付率。?
    5、?負責本部門團隊搭建、人員業務培訓及管理工作?,完成公司交辦的各項任務?
    ?具體工作內容包括?:
    1、?開拓網絡資源、學校資源、中介資源等各種招聘渠道?。
    2、對項目招聘需求、團隊交付能力、時間、成本等進行分析評估?。
    3、?開發學校資源?,與高校建立合作關系,為項目提供校招服渠道。
    ?4、組織項目的預算和進度控制?,對各階段任務完成情況進行監督與檢查?。
    ?5、對各項任務的交付情況進行審核并反饋?,確保項目順利交付?

    工作地點

    柯城區航埠鎮殘疾人之家浙江省衢州市航江路航埠鎮殘疾人之家

    職位發布者

    謝文倩/人資

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo山東如常信息科技有限公司
    如常集團是一家集殘疾人培訓、就業、康復、托養照護等領域為一體的助殘服務高新技術企業??偛课挥诒本谏虾?、深圳、杭州、青島等20地市設立分支機構。集團秉承“改變中國殘疾人生活方式”的核心使命,堅持“商業助力公益”的經營理念,圍繞著“為殘疾人做好服務”的核心目標快速發展,陸續在北京、山東、山西、湖南、湖北、河南、云南、內蒙古等8省16個地市建設集中型綜合服務基地,在四川、貴州、河北、江西、吉林、遼寧等近20個省百余區縣建設專項就業基地和社區服務機構。通過充分運用互聯網技術,研發了精準培訓、智慧就業、垂直招聘、云康復、輔具適配和托養照護等一系列“互聯網+服務”平臺。以產業化、平臺化和服務載體為依托,以“培就+康養”的閉環式服務,以“集中”輻射“居家”的模式,為近100000名殘疾人提供精準、全面的綜合服務。篤志力行求發展,躬身實踐創未來。如常集團堅持“以人為本”的服務意識和“業精于勤”的服務態度,全心全意為殘疾人提供最迫切、最貼心的全方位服務。
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