崗位職責：

1. 根據公司目標考核指標，制定、分解、組織實施團隊工作計劃，完成工作任務指標；
2. 負責管理、指導、監督團隊內成員的工作及業務進度，及時發現并解決問題；
3. 負責團隊內成員的日常行為規范管理，加強團隊凝聚力建設；
4. 負責團隊業績、業務數據的分析與匯報；
5. 負責與其他部門的工作銜接與配合；
6. 負責組織團隊催收技巧培訓，幫助團隊提升專業技能。
任職要求：
1.具有豐富的行業從業經驗和團隊管理經驗，熟悉業務流程，能夠帶領團隊完成考核任務；
2.具有較強的團隊協作意識、責任意識，勇于承擔責任，具有較強的抗壓能力；
3.工作態度積極、樂觀向上，充滿正能量并能感染團隊，具備良好的團隊領導能力和號召力；
4.具有較強的溝通能力；
5.個人無不良信用記錄，個人無犯罪記錄；
6.自帶團隊者可考慮優先錄用。

福利待遇：
1.方案一：（底薪+崗位津貼+補貼）4000-6000+高比例提成；
方案二：年度目標考核薪酬模式（面議）；
2.公司繳納五險一金；
3.節假日福利、生日禮物、不定期聚餐或團建活動。
職位福利：豐厚底薪、績效獎金、節日福利、生日福利、五險一金、帶薪年假等。
公司地址：成都市武侯區武興一路15號大地世紀3棟3樓（3號線武侯立交站，周邊公交83/334/335/1090/125/137/338/846路）