接受應屆畢業生,需理解能力、表達能力強、形象氣質佳
一、崗位職責:
行政事務:
1、流程制度管理:負責公司各項規章制度的完善、修訂與執行管理工作;
2、外聯工作:做好與相關外聯單位的溝通工作,包括與政府機關單位的溝通對接工作;
3、文印資質管理:公司證照、印章的辦理及管理工作;
4、會議管理:組織相關的會務安排工作;
4、檔案資料管理:合同、文件管理工作;
5、采購資產管理:物資采購、登記與管理工作;
6、后勤安保工作:公司食堂、車輛、物流等行政事務的管理工作;
7、支撐領導及其他部門臨時交辦的工作。
人事事務:
1、人力資源規劃:根據企業發展的戰略目標,合理組織人事規劃、制定人力資源管理費用預算等;
2、招聘與配置:保證團隊配置完整,招聘計劃制定、開展,試用期考評,轉正后跟蹤,員工入離職手續辦理等管理;
3、培訓與開發:負責制定部門培訓計劃,管理公司各部門GMP培訓檔案。
4、績效管理:制定各部門績效考核方案,并組織監督各部門的績效考核實施工作;
5、薪酬福利管理:建立科學、健全的薪酬福利體系,負責員工薪資核算及福利的發放等;
6、勞動關系管理:規范公司員工勞動關系;
7、做好公司組織文化及團隊建設工作;
8、其他與企業人力資源相關的管理事務。
二、任職要求:
1、人力資源、行政管理、藥學、制藥工程等相關專業,本科及以上學歷;
2、從事行政人事相關工作3-5年工作經驗,有藥企行業工作經驗者優先;
3、熟練操作各種辦公設備及常用的辦公軟件;
4、有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。
職位福利:周末雙休、節日福利、五險一金