無銷售性質，排班雙休，法定節假日三薪
【福利待遇】
1、基本工資4100+浮動績效1367+全勤獎200+夜班補貼。
2、入職簽訂勞動合同，繳納五險一金。
3、年節福利不等。
【業務概述】1、根據公司流程，負責平臺司乘雙方車內沖突、糾紛案件的處理。包括案件外呼，跟進處置，案件判斷，告知處理結果后完結等工作。
2、處理范圍：承接一線或其他渠道升級的工單業務，處置安全相關的司乘車內糾紛問題。
3、處理邏輯：通過案件響應時效，研判準確度、案件處置進度、風險處置進度、風險識別能力、提供安撫方案等將工單妥善處置。
4、服務對象：司機、乘客。
【崗位職責】
1、外呼：通過外呼投訴方&被投訴方，利用溝通&問詢技巧還原事件，判斷嚴重程度，確認并收集相關證據，獲取到用戶訴求，給予解決方案。
2、取證：通過公司內部軟件、用戶提供相關憑證、第三方權威機構提供判責書對于案件進行取證。
3、判責判罰：通過外呼以及取證，對于案件有責方進行處罰。
4、閉環：安撫用戶認可后將工單進行關閉&刪除，涉及風險工單需要流轉給其他部門同志處置。
7、目標達成：達成與工作相關的KPI，完成部門交辦的其他工作。
5、識別風險：根據流程對處理的工單進行處置，處置過程中要識別潛在、已發生風險&傷情，做好風險預警。
6、問題反饋：對工作中發現流程問題提出改進建議，推動流程以及規則的優化。
【任職要求】
1、學歷：大專以上學歷，專業不限，具備處理客訴相關經驗者優先。
2、普通話標準，口齒清楚，語速適中，具備較好的語言表達能力和理解能力，善于傾聽。
3、具備良好的服務意識，有耐心，有責任心，有同理心，抗壓及情緒控制能力強。
4、具備風險識別的能力，對于投訴問題有一定的風險識別能力，應變力強。
5、具備較強的邏輯思維能力和判斷力，能夠通過用戶口徑，結合內外部證據，對事件進行客觀判責。
6、熟練使用基本辦公軟件操作，打字速度50字/分鐘。
7、接收7*24小時排班制度，一周輪班白班/小夜/通宵三個班型，一周內休息兩天，若遇業務忙時，周休息一天，后期補休，一個月內4-6個大夜班。
【福利待遇】
1、基本工資4100+浮動績效1367+全勤獎200+夜班補貼。
2、入職簽訂勞動合同，繳納五險一金。
3、年節福利不等。
【班次介紹】
1、早班：7:30-16:30、8:00-17:00、9:00-18:00、10:00-19:00。
2、小夜班：13:00-22:00、15:30-00:30（小夜班補助50元/個，下班交通補助）。
3、大夜班：21:30-8:00（大夜班補助100元/個）。