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    更新于 12月2日

    區域總監(長春/周末雙休)

    1.2-1.6萬
    • 長春南關區
    • 永吉
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    企業客戶政府客戶面銷/陌拜供電公司電力電力/水利/熱力/燃氣
    主要客戶群體是國家電網,現招聘省區總監,開發維護國家電網吉林省電力公司的客情,管理銷售團隊,完成公司銷售目標。
    崗位職責:
    1、制定銷售戰略:負責制定并組織實施整個公司的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為實際的銷售業績。
    2、團隊建設和培養:建立、補充和發展銷售隊伍,幫助團隊成員提升銷售能力和職業素養。
    3、日常管理和指導:監督直系下屬對團隊的管理,并進行日常的指導和幫助。
    4、設置銷售目標和模式:確定銷售目標和模式,以及活動預算和獎懲制度。
    5、培訓計劃制定:制定培訓計劃,開發培訓材料,以提升營銷團隊的整體素質。
    6、客戶管理體系:建立和完善客戶管理體系。
    7、績效考核:配合綜合管理部門對營銷中心人員進行績效考核和改善工作。
    8、開拓市場和客戶關系:開拓新市場和維護現有客戶關系,建立新客戶聯系。
    9、合同談判和簽訂:參與重大合同的談判和簽訂,以及投標事宜的組織。
    任職要求:
    1、統招專科及以上學歷;
    2、有國家電網、電廠的銷售管理經驗優先考慮;
    3、年齡30~42歲。
    福利待遇:
    1、 工作時間:早上9:00-12:00 下午1:30-5:00;
    2、 享受周末雙休、國家法定節假日休、帶薪年假、春節假等國家規定的假期;
    3、 薪酬待遇:基本工資+工齡工資(每滿一年加200元)+ 提成 +獎金+話費補助+餐費補助+車補+高溫補助+供暖補助;
    4、試用期三個月。繳納五險一金。
    5、獎勵體系:完善的績效體制。季度獎勵、半年獎勵、年終獎勵。免費帶薪國內外旅 游機會;
    職位福利:五險一金、提成+獎金、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、員工旅游
    職位亮點:周末雙休、法定節假日、帶薪年假、春節假

    工作地點

    長春南關區國家電網(亞泰大街)

    職位發布者

    朱女士/人資專員

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo濟南銳泰電氣有限公司
    一、公司簡介濟南銳泰電氣有限公司成立于2014年,注冊資金5000萬,位于濟南CBD華潤置地廣場,公司在全國及省內重點區域設立多家辦事處和分支機構。公司具有電力總承包二級資質,承裝試四級資質,專利、注冊商標、體系認證、綠色報告等共50余項;公司于2024年成立產品研究院,重磅推出電力應急照明通訊車、補銷機器人、輸電桿塔柔性防墜落裝置等全國高技術水平的革命性產品。公司陸續與多所高校及科研機構建立研究生實踐基地,確保人才的持續涌入。公司致力于能源行業的全產業鏈發展,銳意進取,務實創新,努力成為全球領先的能源互聯網聚合服務商。二、福利待遇階梯式底薪(能者多得)、績效獎金、五險一金、 2份商業險、各種補助(餐補、話補、交補。提供住宿、高溫補貼、供暖補貼)、工齡工資、周末雙休、帶薪年假、法定節假日、部分帶薪病假、每年1000元體檢、節日福利等三、職業晉升通道 1、縱向發展 1-1管理序列-M: M1副經理/經理——M2副主任或主任——M3副總監或總監——M4副總——M5總經理 1-2專業序列-P: P1助理工程師——P2初級工程師——P3中級工程師——P4副高級工程師——P5高級工程師 P1助理——P2初級專員——P3中級專員——P4副高級專員——P5高級專員 2、橫向發展員工除了在本崗位序列內按照崗位層級的要求晉升外,對不同的序列之間,考慮到員工的不同發展意愿,公司也提供跨序列拓展的平臺和機會。四、銳泰的堅持銳泰11年深耕能源行業,已建成覆蓋全國的銷售網絡體系;現通過技術創新,不斷深化智能領域,夯實競爭護城河;不斷與知名高校建立研究生實踐基地,確保人才的持續涌入;用心最好每一件小事,讓客戶感受到銳泰人的專業和溫暖,致力于成為“全球領先的能源互聯網聚合服務商”。
    公司主頁
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