崗位職責：
1.招聘：協助完成招聘執行工作，規范面試流程，提升面試效率，為公司發展甄選
符合實際業務需求的目標人選；
2.人才發展與培訓：協助完成員工培訓、經理人提拔等工作，保障人才梯隊建設；
3.員工關系：協助做好日常考勤、勞動合同管理等工作；維護人力資源數據信息、
準確及時地填報各類人力資源管理報表；
4.績效考核：協助績效考核及人才發展評議的執行工作；
5.推動公司企業文化建設，協助做好員工關懷、文化融合等。
任職要求：
1.政治素質高，愛崗敬業，黨員優先；
2.本科以上學歷，一年以上相關崗位工作經驗，持有人力資源相關等級證書優先；
3.熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
4.工作細致嚴謹、責任心強，具有較強的抗壓能力、較強的組織計劃能力、良好溝通
協調能力；
5.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的文字功底。