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    更新于 12月25日

    資深質(zhì)量工程師(汽車零配件)

    1.5-2萬
    • 東莞
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    質(zhì)量體系工程師過程質(zhì)量工程師前期質(zhì)量工程師
    崗位職責(zé):
    1、建立集團(tuán)焊接質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系,制定焊接工藝質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范,推動(dòng)全國(guó)工廠統(tǒng)一執(zhí)行;
    2、主導(dǎo)重大焊接質(zhì)量問題的技術(shù)攻關(guān),組建專家團(tuán)隊(duì)解決跨基地復(fù)雜焊接質(zhì)量異常;
    3、建立焊接質(zhì)量數(shù)據(jù)分析平臺(tái),開發(fā)質(zhì)量預(yù)測(cè)模型,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)前瞻性預(yù)防
    4、主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)階段的焊接質(zhì)量策劃,確保APQP質(zhì)量工具在焊接過程的深度應(yīng)用;
    5、建立焊接質(zhì)量人才培育體系,開發(fā)專業(yè)課程并培養(yǎng)基地焊接質(zhì)量工程師;
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,5年以上汽車零配件/焊接質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
    2、精通電阻焊、激光焊等焊接工藝,熟悉焊接缺陷分析與改進(jìn)方法;
    3、具備IATF 16949、VDA 6.3等體系實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能主導(dǎo)多基地體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
    4、熟練掌握焊接質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備及方法,具備焊接質(zhì)量大數(shù)據(jù)分析能力;
    5、出色的跨基地協(xié)同和專家團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能推動(dòng)全球質(zhì)量項(xiàng)目落地;
    6、具備創(chuàng)新思維和系統(tǒng)性問題解決能力。

    工作地點(diǎn)

    東莞市中泰模具股份有限公司

    職位發(fā)布者

    陳女士/招聘經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
    一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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