崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，按公司要求執(zhí)行人力資源配置、選育留存退等基礎(chǔ)工作，按流程要求完成公司人員招、錄、用、培訓(xùn)、考核、異動(dòng)等人力資源日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)員工績效考核管理相關(guān)工作的執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)配合完成公司培訓(xùn)體系的搭建及相關(guān)管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)報(bào)表的制表/審核工作。
5、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用office、viso、xmind等軟件。
3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，善于總結(jié)與分析，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)。
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)烈，抗壓能力強(qiáng)。
5、誠實(shí)守信、為人正直、陽光心態(tài)、在環(huán)保行業(yè)有類似經(jīng)驗(yàn)、對(duì)民生產(chǎn)業(yè)高度認(rèn)知者優(yōu)先錄取。