崗位職責(zé)：
1.收集整理同業(yè)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)信息和文旅發(fā)展新態(tài)勢(shì)，組織實(shí)施線上線下市場(chǎng)調(diào)查研究方案，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)對(duì)策略方案，為園區(qū)發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃提供有效支撐；
2.根據(jù)宏觀形勢(shì)、行業(yè)發(fā)展、區(qū)域狀況、銷(xiāo)售目標(biāo)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)和園區(qū)實(shí)際情況，制定實(shí)施全年?duì)I銷(xiāo)戰(zhàn)略；
3.制定實(shí)施園區(qū)品牌策略，建立溝通維護(hù)媒體公共關(guān)系，處理輿情監(jiān)控與危機(jī)事件，維護(hù)園區(qū)的社會(huì)聲譽(yù)及公眾形象；
4.整合傳播資源，對(duì)園區(qū)品牌、產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行宣傳及推廣；
5.制定園區(qū)整體營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)拓展、策劃活動(dòng)、品牌宣發(fā)推廣方案以及園區(qū)品牌創(chuàng)意延伸；
6.根據(jù)園區(qū)戰(zhàn)略及市場(chǎng)環(huán)境，策劃實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案包括節(jié)慶活動(dòng)、園區(qū)氛圍包裝、主題活動(dòng)的落地，助力園區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成；
7.制定園區(qū)門(mén)票基礎(chǔ)票價(jià)體系和渠道價(jià)格體系方案，并根據(jù)市場(chǎng)情況適時(shí)調(diào)整優(yōu)化；
8.制定實(shí)施OTA、KA客戶、二/三級(jí)市場(chǎng)、研學(xué)和異業(yè)合作等渠道市場(chǎng)拓展策略方案，分析園區(qū)月度經(jīng)營(yíng)KPI指標(biāo)，擬定實(shí)施市場(chǎng)改進(jìn)舉措，達(dá)成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；
9.持續(xù)優(yōu)化銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)體系、管理體系和管理制度，推進(jìn)實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)方案；
10.編制營(yíng)銷(xiāo)部費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)工作計(jì)劃做好整體預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督及有效管控；
11.組織制定、完善內(nèi)部工作流程和規(guī)范，組織協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)各崗位員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
12.負(fù)責(zé)部門(mén)員工的選拔、配備和績(jī)效考核工作，并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)和能力提升培養(yǎng)，提高工作能力，激勵(lì)和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；
13.積極與其他部門(mén)及外部單位進(jìn)行溝通協(xié)作，打造良好的合作氛圍；
14.全面負(fù)責(zé)部門(mén)安全管理工作，確保各項(xiàng)安全有序開(kāi)展；
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理、工商管理、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.40歲及以下，10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的長(zhǎng)沙本地研學(xué)資源，3年及以上景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有文旅行業(yè)籌建期的工作經(jīng)歷以及運(yùn)營(yíng)后的管理經(jīng)歷優(yōu)先；
3..熟練使用辦公軟件，熟悉經(jīng)營(yíng)分析工具；
4.有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，熟悉主題公園運(yùn)營(yíng)思路和運(yùn)營(yíng)策略；
5.有較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心，工作認(rèn)真，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)；
6.有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力，有較強(qiáng)的資源整合能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。