一、核心職責定位
全面統籌負責公司運營部工作，為公司持續獲得前端業務流量及客戶，并確保運營工作與公司整體業務目標保持一致。需具備強自驅力，優秀的綜合素質及出色的團隊領導能力。

二、關鍵職責
1、部門工作目標拆解及規劃：
根據公司的業務目標，制定并執行運營部工作規劃。關注行業動態及用戶需求，結合運營數據反饋，持續優化獲客策略。建立流量獲取、測試評估與優化機制，確保投入產出比最大化。
2、運營體系搭建及日常管理：
負責部門日常運營管理工作，建立并優化內部流程、規章制度及KPI考核相關。對運營指標進行分析與總結，及時調整運營動作。
3、團隊管理與人才培養：
打造高績效的運營團隊，明確各崗位職責，營造自驅、協作的團隊文化。建立內部有效的溝通機制，提升團隊協同效率。關注團隊成員的工作能力提升，通過定期溝通、輔導、內部學習等方式識別并培養部門的骨干力量。
4、跨部門協同：
具備出色的溝通協調能力，積極與公司其它業務部門展開良好協同，共同提升整體業務成果。
5、品牌形象提升：
基于運營手段和相關反饋，推動公司業務產品、服務和內容的優化，提升客戶滿意度、品牌形象。

三、任職要求
1、自驅力強，目標導向，能將公司的戰略方向轉化為可執行的運營方案。主動發現問題并推動解決方案的落地與優化。
2、熟悉主流新媒體平臺的運營手法，并針對相關數據做出有效分析和方法調整。
3、在變化的環境有抗壓能力，能適應變化并帶領團隊做出積極調整。
4、本科及以上學歷，2-3年運營崗位相關經驗。

加分項
有從0到1搭建運營團隊或有效推動業務增長的案例
熟悉To B或To C不同業務場景的運營打法，能靈活適配業務需求