崗位職責:
1、根據用人部門招聘需求,擬定招聘計劃,開拓并維護招聘渠道,發布招聘信息;
2、收集篩選簡歷,進行面試邀約,組織人員初試、推薦復試以及錄用談薪等工作;
3、收集并整理招聘數據,對招聘效果進行分析,制定改善措施,提高招聘效率;
4、協助組織開展新員工培訓,及時了解新員工入職體驗感與適應情況,提升新員工穩定性。
5、協助上級進行勞務供應商渠道管理;
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先;
2、具備3年人力資源從業經驗,2年同崗經驗;
3、掌握人力資源管理招聘培訓管理模塊知識,熟悉招聘工作流程,掌握招聘面試工具,招聘專業能力突出;
4、具備良好的解決問題能力、溝通協調能力、分析判斷能力和人際交往能力。
5、熟練運用Office辦公軟件。