一）崗位職責：
1.負責公司干部管理制度、辦法的起草和修訂
2.開展中層干部招聘、干部管理工作，落實干部隊伍建設
3.落實公司基層領導班子的綜合考核評價和中層管理人員的績效考核
4.負責落實公司中層管理人員的考察、任免、調動等工作，做好相關材料的整理和歸檔
5.負責做好公司領導班子及領導人員的信息更新維護，辦理公司領導個人有關事項的填報、因公/因私出國（境）審批及報備、述職述廉報告報送等工作
6.負責協助組織開展公司領導班子民主生活會
7.負責本崗位相關工作的風險管理工作
8.完成領導交辦的其它工作任務
（二）任職資格：
1.教育背景：大學本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、企業(yè)管理、漢語言文學、心理學等相關專業(yè)
2.政治面貌：中共黨員
3.工作經驗：5年以上相關崗位工作經驗；有央國企黨建、組織、人事工作經驗者優(yōu)先
4.知識技能：熟悉黨的干部政策；熟練掌握國家公司法、勞動法相關知識；了解黨紀、政紀有關規(guī)定
5.能力素質：具有良好的保密意識和職業(yè)素養(yǎng)；具備較強的文字功底；具有較強的溝通組織能力；擅長方案撰寫與匯報；