工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作（獵頭、網(wǎng)招、社招、校招）包括：需求分析，候選人推薦、面試、offer、背景調(diào)查等；
2、了解并掌握公司人才需求，對(duì)外部人力資源存量與分布狀況，進(jìn)行有效分析，開(kāi)發(fā)高效的招聘渠道；
3、搜集各地區(qū)的行業(yè)人才信息，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
4、辦理新員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、入職培訓(xùn)以及發(fā)放必要的辦公用品；
5、管理和維護(hù)員工合同檔案，確保所有合同文件的安全存儲(chǔ)和及時(shí)續(xù)簽更新；
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年招聘經(jīng)驗(yàn)，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟悉招聘流程，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；
4、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。