1、 負責部分招聘工作，獨立組織實施；
2、 負責辦理入職、離職、調崗等手續辦理；
3、 負責員工檔案管理，確保人事資料的完整性；
4、 負責員工培訓，并結合實際情況擬定培訓計劃。負責公司的培訓計劃實施，組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓，并持續改善；
5、 負責日常行政事務，做事細致有耐心。

任職資格：

1.本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；
2.積極主動，有責任心，工作有耐心、辦事效率高；
3.具有較強的責任心和團隊合作精神；
4.有較好的應急和應變能力；