崗位內容:
1、負責制定、實施和監督人力資源政策,規劃和開展組織建設工作;
2、參與外阜業務部門的招聘、培訓、績效考核等日常工作;
3、管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務;
4、協助領導開展人力資源管理相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或者行政管理等相關專業優先,3-5年以上相關工作經驗;
2、本崗位主要職責為招聘,優先招聘有豐富招聘經驗的人員;
3、具備較強的人際溝通能力以及協調能力;
4、具備良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力;
5、品行端正、責任心強,能夠承受一定的工作壓力;