一、核心職責
人才招聘管理:
根據業務需求制定招聘計劃,獨立完成類銷售崗位全流程招聘
開拓并維護多元化招聘渠道,針對性獲取獵頭顧問/市場化招聘/金融銷售/電話銷售崗位相關優質候選人
優化招聘流程體系,提升簡歷篩選精準度及面試轉化率
建立人才儲備庫,定期進行招聘數據分析并輸出優化方案
業務管理輔助:
協助部門進行數據追蹤:包括不限于KPI進度監控、績效數據統計與分析
參與業務部門會議并輸出紀要,協助制定團隊培訓計劃
協助業務部門高效處理員工關系
提升留存率、員工滿意度,策劃相關業務部門團建活動
以提升業務團隊業績為目標導向優化業務BP支持等工作
人事行政綜合類支持:
員工入離職手續辦理及線上線下檔案系統維護,規避用工風險等事項
統籌辦公環境維護、物資采購等基礎行政事務等
二、任職要求
必備條件:
本科及以上學歷,1年以上招聘經驗,有獵頭顧問/市場化招聘/金融銷售/電話銷售類崗位招聘經驗者優先
精通招聘全流程管理,具備崗位畫像構建及面試評估能力
懂人力資源至少兩個模塊,熟知勞動法、采購原則等行政人事基本規則
熟練使用數據分析工具(Excel數據透視表)及飛書辦公軟件
目標導向,具備多線程處理能力,能適應快節奏工作環境