【崗位職責】
1、以面銷為主,結合電銷模式,主動開發行業新客戶,通過上門拜訪進行 ERP 管理系統演示,深入了解客戶業務需求,挖掘潛在業務痛點;
2、有效跟進公司分配的意向客戶資源,建立良好客戶關系,推動意向客戶轉化為合作客戶,達成銷售目標;
3、積極開展外出陌拜工作,同時通過行業展會、社交平臺等多渠道拓展客戶資源,不斷開拓行業市場;
4、根據客戶實際需求,針對性推薦公司產品及解決方案,提供專業的產品咨詢和技術支持;
5、定期整理客戶資料,分析客戶需求及市場動態,為公司產品優化和市場策略調整提供有效建議。
【任職要求】
1、35歲以內,大專及以上學歷;
2、兩年以上銷售經驗,有電銷、面銷或互聯網行業銷售經驗優先;
3、熱愛銷售,有挑戰高薪的決心和信心,愿意做陌拜;
4、有較強的團隊合作意識和自驅力。
【薪資結構】
無責底薪+福利補貼+高提成+季度獎金,均薪15-20k
1、底薪:純無責底薪5k-7k;
2、補貼:轉正后每月交通補貼300+餐費補貼600;
3、提成:6%-10%,按銷售額計提;
4、季度獎金:根據年度工作評估表現發放。
【福利待遇】
1、五險一金(入職即購買社保)
2、節日福利(豐富的節假日禮品、禮品卡)
3、員工旅游(每年多次省內、省外游)
4、年度體檢(根據員工需求彈性安排體檢項目)
5、帶薪年假(每年春節超長假期14-17天)
6、扁平化溝通、團隊協作高效,每周下午茶與不定時節假日活動營造輕松愉快的成長環境。
【培訓晉升】
1、完善的培訓體系,資深同事一對一帶教,試用期實現快速成長;
2、透明的晉升機制,每年1-2次晉崗調薪機會,雙軌制晉升發展通道;
3、晉升通道:售前顧問-儲備城市經理-城市經理-大區經理。
【工作時間】8:30-18:00,午休12:00-14:00,周雙休。