工作內容】
- 負責員工招聘、面試安排及入職手續辦理；
- 協助開展員工培訓與行政管理工作
- 管理員工檔案及人事數據，管理公司考勤系統，確保信息準確完整；
-安監，環保檢查配合整改
-辦公室5S環境的監督執行；
- 配合部門完成日常人力資源相關事務性工作。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先，汽車相關行業優先
- 具備良好的溝通能力和團隊協作精神；
- 熟悉勞動法及相關人事政策，有2年以上人事工作經驗者優先；
- 工作細致認真，責任心強，能承受一定工作壓力。