崗位職責：
1. 協助HRBP主管承擔業務需求部門的人力資源全流程工作。
2. 了解業務部門的工作流程，提供人力資源支持與解決方案。
3. 參與制定業務部門的人力資源規劃，協助完成人力資源配置。
4. 跟蹤評估業務部門的人力資源政策執行情況，提供改進建議。
崗位要求：
1. 對人力資源有深入理解，熟悉人力資源各模塊操作流程。
2. 具備良好的溝通協調能力，能與業務部門有效溝通。
3. 具備一定的數據分析能力，能對人力資源數據進行分析。
4. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先。