一、商業(yè)客戶群拓展與管理
1.負責商業(yè)客戶群的市場開拓工作，積極挖掘傳統(tǒng)中小微清單客戶及行業(yè)中小微客戶資源，制定并執(zhí)行有效的客戶拓展計劃。
2.深入研究商客市場重點行業(yè)，包括餐飲、零售、連鎖、中小制造等，為行業(yè)客戶提供定制化的拓展方案與專業(yè)的業(yè)務支撐。
3.組織針對商務樓宇、工業(yè)園區(qū)、聚類市場等物理空間內(nèi)行業(yè)中小微客戶的營銷活動，建立并維護良好的客戶關系。
二、重點產(chǎn)品營銷與落地1.負責重點產(chǎn)品(線類、網(wǎng)類、戰(zhàn)新產(chǎn)品、視聯(lián)標品,物聯(lián)標品等)在所轄區(qū)域內(nèi)的的營銷落地執(zhí)行。
三、存量客戶服務與維系
1.建立完善的存量客戶服務體系，定期對傳統(tǒng)中小微清單客戶及行業(yè)中小微客戶進行回訪與溝通，了解客戶使用公司產(chǎn)品或服務的體驗與需求變化，及時解決客戶遇到的問題與困難，提高客戶滿意度與忠誠度。
2.基于對存量客戶業(yè)務發(fā)展的深入洞察，挖掘客戶的潛在需求，為存量客戶提供增值服務與個性化解決方案，促進存量客戶的二次開發(fā)與業(yè)務升級，實現(xiàn)存量客戶價值的最大化挖掘與長期穩(wěn)定合作關系的鞏固。
任職要求
1、30周歲以下，大專及以上學歷；
2、品貌端正，身體健康；
3、語言表達及溝通能力強;；
4、具有較強的市場拓展能力和良好的服務意識；
5、具有良好的團隊合作精神及敬業(yè)精神。
6、有本行業(yè)及崗位相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
福利待遇
待遇：具有行業(yè)競爭力、多貢獻多得的薪酬機制。
福利：五險一金、帶薪休假、定期體檢、培訓學習等。