1.戰略與體系建設：
建立、健全和完善公司法律風險管理體系、合規管理體系及內部控制流程。
為公司重大經營決策、業務拓展及投資項目提供法律支持與風險評估。
2.合規管理：
負責公司的合規運營，確保公司各項活動符合國家法律、法規及監管要求。
跟蹤、解讀與公司業務相關的法律法規、政策動向，并及時向管理層提示風險、提出應對建議。
3.合同與協議管理：
建立并完善公司標準合同體系，主導重大、復雜合同的談判、起草與審核工作。
負責起草、審核、修訂各類中/英文合同、協議及其他法律文件，確保其符合國際慣例和公司利益。
監督和管理公司所有合同的履行，處理合同糾紛。
4.訴訟與糾紛解決：
代表公司處理各類訴訟、仲裁、調解等法律糾紛案件。
管理外聘律師，監督其工作質量與效率，控制法律費用成本。
5.法律咨詢與培訓：
為各業務部門提供日常法律咨詢，解答法律問題。
組織對公司員工進行法律知識、合規意識及風險防范的培訓。
6.團隊與部門管理：
負責部門日常管理、人員配置、人才培養及績效評估。
職位需求：
1.本科及以上學歷，通過國家統一法律職業資格考試。
2.具有七年以上法律相關工作經驗，有五年以上制造業企業法務管理工作經驗。
3.具備全面的法律專業知識，熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法、國際貿易法、外商投資法等法律法規。
4.擁有豐富的合同審核、談判、公司治理、投融資、訴訟仲裁等實務經驗。
5.英語或韓語能力佳，能作為工作語言，能獨立、熟練地起草、審核、修改各類英文合同與法律文件，并參與英文或韓語談判。
6.具備出色的法律分析、判斷和邏輯思維能力，能有效識別和應對復雜法律風險。具備良好的溝通協調能力、談判技巧和解決問題的能力。
7.誠信正直，責任心強，具備高度的職業操守和保密意識。抗壓能力強，能適應快節奏的工作環境。