人力資源類
一、招聘對象
2026本科/碩士畢業生
二、需求專業
人力資源管理、勞動關系與社會保障、工商管理、社會學、公共事業管理、行政管理、應用心理學等相關專業
三、崗位職責
從事人力資源模塊化工作
四、成長發展在格力
1、人才發展空間巨大
公司提供“技術+管理”雙通道的職業發展路徑、“能者上，庸者下”的用人機制以及內部競聘轉崗機會。
2、人才培養機制完善
公司擁有“公司--部門--科室”的三級培訓制度、“神都少年π大學生訓練營”、在職學位教育學費報銷等，更有眾多內部、外部講師團提供各種培訓。
3、薪資福利體系優厚
(1)基礎性薪資福利：業內領先的薪資水平，五險一金、年終獎勵、餐費補貼、高溫補貼、住房補貼、交通補貼、入職三個月加薪1000元等。
(2)激勵性薪資福利：管理創新獎、合理化建議獎、先進個人獎等激勵獎金。
(3)人性化員工福利：帶薪年休假、定期體檢、部門旅游、工會活動等多項福利。
4、便捷舒適的幸福生活
衣：免費發放各季時尚工作服；
食：雙層餐廳，供應早餐、中餐和晚餐，實惠可口；
住：家電齊全的單間公寓，拎包入住；員工家庭式“過渡房”，方便舒適；
娛：員工活動中心提供免費籃球場、足球場、乒乓球室、臺球室、健身房、閱覽室等活動設施。
五、應聘要求及工作地點
1、應聘要求
(1)英語4級425分以上（含），無違規記錄，無不良嗜好，身體素質好，能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力。
(2)思想進步，追求上進，遵紀守法，品行端正，有較強責任心與服務意識。
(3)需具備扎實的專業理論知識和良好的溝通能力，實踐能力較強，有社會相關工作經驗者優先考慮。
2、工作地點 河南省洛陽市洛龍區關林路格力電器（洛陽）有限公司
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、高溫補貼、包住、帶薪年假、加班補助、員工食堂