職位描述
人力資源服務(wù)
三支柱coe專家要求，有0-1三支柱模型搭建經(jīng)驗
崗位內(nèi)容：1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程，全面開展年度、半年度、季度、月度的組織管理戰(zhàn)略規(guī)劃及驗收；
2. 管理公司的員工薪資和福利計劃，建立并優(yōu)化員工薪酬福利體系，以不斷的滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求；
3. 定期進(jìn)行員工績效評估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，包含但不限于組織管理崗位述職等機(jī)制與流程；
4. 全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理，建立有效的HRBP員工關(guān)系管理架構(gòu)并確保行之有效執(zhí)行落地。
5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述，結(jié)合業(yè)務(wù)的發(fā)展不斷的招募合適業(yè)務(wù)發(fā)展中高端人才，不斷的優(yōu)化整體的公司組織管理工作流程及迭代管理機(jī)制。
6. 支持公司文化發(fā)展，建立優(yōu)秀的內(nèi)部企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：
1. 十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗（特別是勞動密集性行業(yè)與產(chǎn)業(yè)），有不低于1000人的人力資源體系搭建或優(yōu)化經(jīng)驗；不低于5年人力資源高級管理工作經(jīng)驗；
2. 有人力資源三支柱的搭建經(jīng)驗；
3. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與執(zhí)行能力；
任職要求：
1. 十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗（特別是勞動密集性行業(yè)與產(chǎn)業(yè)），有不低于1000人的人力資源體系搭建或優(yōu)化經(jīng)驗；不低于5年人力資源高級管理工作經(jīng)驗；
2. 有人力資源三支柱的搭建經(jīng)驗；
3. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與執(zhí)行能力；
4. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。
6.公司客戶全部為廣上北深互聯(lián)網(wǎng)電商客戶，要求響應(yīng)能力快，思維活躍并能同頻。
工作地點(diǎn)
長沙岳麓區(qū)湖南德沃信息技術(shù)有限公司(隆平職場)
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職位發(fā)布者
湖南德沃信息/人事經(jīng)理
立即溝通
湖南德沃信息技術(shù)有限公司徳沃集團(tuán)成立于2011年，以提供服務(wù)外包、電子商務(wù)、呼叫中心運(yùn)營管理為主營業(yè)務(wù)。旗下全資子公司湖南徳沃信息技術(shù)有限公司，在長沙設(shè)置了服務(wù)外包職場，注冊資金2020萬，在全國擁有1500余人，核心管理人員300余名。徳沃集團(tuán)致力于承擔(dān)社會責(zé)任，先后與湖南省統(tǒng)戰(zhàn)部對湖南省部分地區(qū)的貧困學(xué)生進(jìn)行一對一助學(xué)，同時與湖南特教中專開展“校企聯(lián)合辦學(xué)”，解決特教中專學(xué)生培養(yǎng)及就業(yè)問題。長沙職場-湖南德沃信息技術(shù)有限公司（德沃信息），位于長沙高新開發(fā)區(qū)（麓谷），擁有先進(jìn)、穩(wěn)定的呼叫中心平臺和豐富的運(yùn)營管理經(jīng)驗，秉承“專注、專業(yè)、專家”的運(yùn)營管理要求，以“提升客戶價值、讓客戶滿意”為服務(wù)宗旨，打造華中地區(qū)一流的服務(wù)外包企業(yè)為目標(biāo)，全面承接全國各類客戶服務(wù)外包及營銷外包服務(wù)。致力于提供專業(yè)的外包服務(wù)，實現(xiàn)“一流的服務(wù)外包企業(yè)”的愿景！
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