職位描述
招聘員工關系人事培訓人力資源服務
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先；
2、工作經驗：1-3 年人力資源相關工作經驗，熟悉招聘、薪酬、績效、員工關系等模塊（至少精通 1-2 個核心模塊）；
3、年齡范圍：22-35 歲，具備良好的職業素養與抗壓能力；
4、工作地點：合肥或徐州，且能接受出差；
5、接受優秀應屆畢業生
崗位要求：
1、專業技能 掌握人力資源六大模塊基礎理論，熟悉《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法規；
2、熟練使用 Office 辦公軟件（Excel 數據統計、PPT 匯報制作），會操作 HR 系統（釘釘 HR、簡道云）優先；
3、 具備招聘渠道拓展與維護能力（如 BOSS 直聘、智聯招聘、校園招聘、內推體系搭建）；
4、掌握員工入離職辦理、社保公積金繳納、勞動合同簽訂等實操流程；
5、具備基礎的員工關系處理能力（如入職引導、考勤異常處理、簡單勞動糾紛協調）
福利待遇：大小休，五險一金扣除：6000-7000元/月。福利：年終紅包 、過節費、免費工作餐；帶薪年休假；年度健康體檢，夏休旅游；交通補助；享有節假日、生日福利等
工作地點
合肥市-蜀山區-臥云路162號
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職位發布者
陶女士/人事經理
昨日活躍立即溝通
安徽昌永得機械有限公司安徽昌永得機械有限公司成立于2006年10月26日，在蕪湖出口加工區投資建廠，占地82212.45㎡，專業生產各種規格的工程機械以及建筑機械金屬結構件,代表產品有叉車配重、挖掘機配重及斗桿、高空作業車車架及輪式起重機車架、大臂等，公司本部（合肥永升機械有限公司）位于合肥市經濟技術開發區。
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